Karriere

Warum zu INOVIS? – die 3 W

 

Work Life Balance – oder:
 Arbeit ist Ihnen wichtig, aber nicht alles im Leben?

Das sehen wir genauso. Damit unsere Mitarbeiter Berufliches und Privates gut miteinander vereinbaren können, unterstützen wir sie dabei. Je nach Lebensphase und -entwurf haben wir unterschiedliche Angebote. So bieten wir Eltern- und Familienpflegezeit sowie individuelle Teilzeitmodelle – aber auch ein Jahresarbeitszeitkonto.

Bei uns gelten keine starren Anwesenheitspflichten oder Pausenzeiten.

Wenn die Tätigkeit es zulässt, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern  – wenn gewünscht – einen Teil der Arbeiten auch im Home office zu erledigen.

Und für die Zeit am Arbeitsplatz gilt unser Motto „Spaß in und bei der Arbeit“.

 

Was wir Ihnen bieten

  • Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt erhalten unsere Mitarbeiter einen freiwilligen variablen, gewinnabhängigen Gehaltsanteil und attraktive, zusätzliche Vertragskomponenten, wie z. B.  Firmenwagen oder -fahrrad oder steuerfreie Erstattung von Jobtickets, Kita-Gebühren etc. (im Rahmen des aktuell geltenden Steuerrechts)
  • 30 Tage Urlaub
  • Ein Jahresarbeitszeitkonto, auf dem Sie Überstunden ansammeln können, die Ihnen nicht ausgezahlt werden sollen.
  • Für alle Mitarbeiter haben wir eine Gruppenunfallversicherung abgeschlossen.
  • Damit gesunde Ernährung im Arbeitsalltag nicht zu kurz kommt, stehen Mineralwasser und Obst kostenlos zur Verfügung – aber natürlich auch eine Auswahl an Heißgetränken und unsere Gummibärchen…
  • Unser arbeitsmedizinischer Dienst kümmert sich um Ihre Gesundheit und unterstützt Sie bei gesundheitlichen Problemen.
  • Unser Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement bringt auch Sie in Form – wenn Sie  möchten.
  • An allen Standorten haben wir einen gemütlichen Treffpunkt in der Küche mit der Möglichkeit gemeinsam zu essen und miteinander zu reden.
  • Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar und Mitarbeitern, die mit dem eigenen Fahrzeug kommen, bieten wir Parkplätze.
  • Bei uns erwarten Sie helle und freundliche Büros mit maximal 4 Personen pro Raum und offenen Türen (auch des Chefs) statt eines Großraumbüros. Und dass wir eine TOP-IT-Ausstattung haben, versteht sich von selbst.
  • Mitarbeiterveranstaltungen der einzelnen Standorte aber auch die jährliche Sommerfahrt der gesamten INOVIS gehören zu unserer Unternehmenskultur.

     

    Wie Sie sich beruflich bei uns weiterentwickeln können

    • Das Mitarbeitergespräch
      Mit ihrem Standortleiter tauschen sich unsere Mitarbeiter regelmäßig aus. In einem persönlichen Mitarbeitergespräch reflektieren Sie das vergangene Jahr und planen anstehende Projekte. Sie besprechen Herausforderungen und Entwicklungschancen im kommenden Jahr ebenso wie langfristige Ziele und natürlich, welche Weiterbildungen Sie und wir für Ihre Entwicklung für sinnvoll halten.
    • Ihre individuelle Weiterbildung
      Wir möchten unsere Mitarbeiter ihren Neigungen, Fähigkeiten und Zielen entsprechend fördern. Daher bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern, damit Sie Ihre persönlichen Ziele erreichen können.
    • INOVIS-Weiterbildung
      Einmal jährlich treffen wir uns alle zu einer 2tägigen Inhouse-Fortbildung. Externe Referenten erweitern unser Fachwissen, lassen uns an ihren Erfahrungen teilhaben und zeigen uns, wie wir unsere Aufgaben besser meistern können. Und nebenbei lernt man auch die Kolleg(inn)en der anderen Standorte besser kennen.